เดวิด เอช. เทอร์ปิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยวิกตอเรีย สังเกตเห็นแนวโน้มที่น่าวิตกในหมู่เพื่อนร่วมงานของเขาในแคนาดา ไม่ว่าจะเป็นโดยสมัครใจหรือถูกบังคับ จำนวนคนที่ลาออกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เขาพบว่าในช่วงห้าปีระหว่างปี 2006 ถึง 2011 อธิการบดีมหาวิทยาลัยของแคนาดา 12 คนลาออกจากงานภายในเวลาเพียงสามปีหรือน้อยกว่าสามปี จากห้าปีระหว่างปี 2001 ถึง 2006 มีเพียงสี่คนเท่านั้นที่อยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ แม้ว่าตัวอย่างเหล่านี้อาจดูเหมือนไม่กี่ตัวอย่าง แต่ก็สะท้อนถึงสถานการณ์ของอธิการบดีมหาวิทยาลัยในหนึ่งในแปดของประเทศ นอกจากนี้ เขายังพบอีกด้วยว่า: ในครึ่งศตวรรษที่ผ่านมา วาระการดำรงตำแหน่งของอธิการบดีมหาวิทยาลัยลดลงจาก 13 ปีในช่วงทศวรรษ 1950 เหลือเพียงไม่ถึง 6 ปีในปัจจุบัน เช่นเดียวกับแคนาดา สหรัฐอเมริกามีข้อมูลที่เชื่อถือได้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับวาระการดำรงตำแหน่งของอธิการบดีมหาวิทยาลัย โดยทั่วไปเชื่อกันว่าระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของอธิการบดีมหาวิทยาลัยโดยเฉลี่ยคือ 8-10 ปี

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในแคนาดากำลังช่วยผู้อำนวยการของโทบินขยายขอบเขตการวิจัยของเขา พอล เดวิดสัน ประธานคณะกรรมการกล่าวว่า “เราตระหนักถึงความจำเป็นในการทำงานหนักเพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์นี้” เขาตั้งข้อสังเกตว่าตั้งแต่ปี 2009 เป็นต้นมา มีอธิการบดีมหาวิทยาลัย 47 คนจากทั้งหมด 95 คนในแคนาดาได้รับการแต่งตั้งใหม่

อธิการบดีโทบินกล่าวเสริมว่านี่เป็นเพียงการค้นพบเบื้องต้นเท่านั้น และจำเป็นต้องมีการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มนี้และเสนอแนะแนวทางแก้ไข เขาเชื่อว่าแรงกดดันที่มีต่อผู้นำมหาวิทยาลัยในปัจจุบันกำลังเพิ่มมากขึ้น ซึ่งอาจเป็นสาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้พวกเขาลาออกก่อนกำหนด

โทบินจะลาออกจากตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยวิกตอเรียในเดือนมิถุนายน 2013 โดยดำรงตำแหน่งนี้มาเป็นเวลา 12 ปีแล้ว ในฐานะนักชีวเคมีพืชและนักจิตวิทยาที่ผ่านการฝึกอบรม เขาวางแผนที่จะใช้แนวทางทางวิทยาศาสตร์เพื่อศึกษาต่อเกี่ยวกับวาระการดำรงตำแหน่งของอธิการบดีมหาวิทยาลัยในแคนาดา ไม่ว่าเขาจะให้ความสนใจกับเรื่องใด อธิการบดีโทบินยังคงรู้สึกอย่างแรงกล้าว่าการเป็นผู้นำมหาวิทยาลัยเป็น “งานที่สวยงามที่สุดในโลก”